今年は巳年。成長に伴い脱皮をすることから、「再生や変化」、「自己革新」、「内面的成長」のイメージがあります。 新年が「明ける」という言葉のまさに新しい始まりや変化に対する人の希望とリンクする感じがします。

そもそも自分とはどういう存在なのかは、その時にいる環境で大きく変わりますよね。 たまに「あー　自分が何だか分からなくなった！」という声も聞きます。それもそのはずです。いろんな自分がいるんですから、当たり前ですよね。

猫は独立心が強く、自己中心的でわがままな性格を持つと言われていますが、その行動を見ているとこうあるべきだと思うことが多々あります。

私がお勧めするのが、自分の身近な人や信頼できる人からのフィードバックです。

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自分にあり方の信念、考え方を見直しするのは、簡単なことではないですよね。なぜなら、それで、いいと思って生きてきているからです。

固定概念とは、変化や柔軟性を排除した固執的な信念や考え方のことを指します。勿論、自己概念、信念を持つというのは素晴らしいことです。何もなければ、掴みようのない人物になってしまうでしょう。

相手を承認する行為、更に、チームの中で自己の努力や成果が承認されると、自己評価や自己価値感を高めることになり、活性化した円滑なチーム運営に繋がります。

人には多面性があり、局面により表に出すものは違うので、チーム運営でも、人との付き合いにおいても、ラベル貼りは大事なことを見過ごすことに繋がります。

コミュニケーションの活性化活動はしたものの、実際はどうなのか定期的にその効果を測ることをお勧めします。

チームメンバー個々人の考えや意志がバラバラであるものを一つにまとめていくためのコミュニケーション方法

社員の方が何も言わないからと言って、意見がないわけではありません。

ポジティブシンキング（ポジティブ思考）とは、物事を前向きに捉える考え方で、多くのメリットをもたらします。

こんにちは、ハンクス香里です。 私の経歴、ビジネスに取り組もうと思ったきっかけ、ビジネスへの思いをお伝えします。